サムスン電子の労組、2027年賃金交渉を巡る対立が決算説明会前に拡大

サムスン電子（Samsung Electronics）の労働組合が、2027年の賃金交渉をどの組合が主導するかを巡って対立しています。亜洲経済（Aju Press）が2026年10月18日（日）09:42 KSTにこの対立を報じました。翌日の10月19日（月）には、ソウル経済新聞（Seoul Economic Daily）が、2027年の交渉を前に労組間の亀裂が深まったと報じました。サムスン電子はこの対立について公にコメントしていません。

この対立は、韓国の主要指数で最も比重の大きい銘柄に関わるものです。サムスン電子は10月19日時点でKOSPI 200の時価総額全体の29.05%を占めていました。時価総額は約1,274.5兆ウォン（1ドル=1,330.3ウォン換算で約9,580億ドル）です。

営業利益107.4兆ウォンの四半期の後に起きた労組の対立

10月8日に提出された第3四半期の暫定業績では、売上高195兆ウォンに対し、営業利益は107.4兆ウォン（約807億ドル）でした。営業利益は前年同期比782.5%増で、少なくとも過去6四半期で最も高い水準です。サムスン電子は、2026年第3四半期決算に関する電話会議を10月29日10:00 KSTに予定しています。

従業員への株式報酬に充てる15兆ウォンの自己株式取得

8月21日に提出された決定によると、サムスン電子は役員と従業員への株式報酬に充てるため、普通株53,285,968株、約15兆ウォン（約113億ドル）分を取得しています。取得期間は2026年8月24日から11月21日までです。

月曜日の株価はKOSPIを下回る

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サムスン電子の10月19日の終値は218,000ウォンでした。10月16日の215,500ウォンから1.16%の上昇です。一方、KOSPIは1.76%上昇して5,768.01となりました。月曜日の値動きを労組の報道と結び付けたメディアはありません。株価は10月19日までの5営業日で12.97%下落しました。この中には10月15日の9.48%の急落も含まれます。サムスン電子とSKハイニックスが指数をどう動かすかについては、KOSPIの値動きが大きい理由をご覧ください。

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