サムスン労組が半導体部門の成果給見直しを推進、株価は4%下落

サムスン電子の労働組合は10月22日、同社のDS（半導体）部門で成果給の決め方を改める動きに出ました。朝鮮ビズ（Chosunbiz）によると、81%が変更に賛成しました。

ソウル経済新聞（Seoul Economic Daily）によると、労組は赤字の半導体部門にかかる成果給の減額を緩めることを支持しています。ビジネスコリア（BusinessKorea）は、労組が部門間の成果給の格差の是正も求めていると報じました。ルールの変更はまだ発表されていません。

107兆ウォンの四半期を受けた成果給の条件

海外の投資家にとって、この問題は人件費と労使関係に関わります。同社の利益は1年前を大きく上回っています。サムスンの第3四半期の営業利益（速報値）は107.4兆ウォン（約811億ドル）でした。第2四半期を20.01%上回り、2025年の同じ四半期を782.5%上回りました。少なくとも6四半期で最高です。売上高は195兆ウォン（約1,473億ドル）でした。同社が10月8日の開示で明らかにしました。

成果給をめぐる動きは、以前からの摩擦に続くものです。Pacific Tapeは先週、2027年の賃金交渉をめぐる労組内の対立の広がりを報じました。

同じ日には、韓国の外でもメモリーメーカーの報酬が注目されました。ビジネスコリアによると、マイクロン（Micron）は四半期ごとの成果給制度を計画しています。フォーカス台湾（Focus Taiwan）は、マイクロンの桃園拠点で組合代表が象徴的なストライキを始めたと報じました。

KOSPIより大きな下落

サムスン電子株は10月22日、214,500ウォン（161.98ドル）で引けました。前営業日の223,500ウォンから4.03%の下落です。KOSPIは3.52%下げて5,533.77となり、TIGER 200ファンドは3.41%下落しました。サムスン株の下落理由を示した報道はなく、労組のニュースと結びつけた報道もありません。

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株価は9月30日以降、ウォン建てで20.11%下落しました。ドル建てでは18.39%の下落です。この間、ウォンは1ドル＝1,352.8ウォンから1,324.2ウォンへ上昇しました。

下落後も、サムスンの時価総額は約1,254兆ウォン（約9,470億ドル）でした。これはKOSPI 200の時価総額全体の29.81%にあたります。

10月29日に決算説明会

サムスンは10月29日10:00 KSTに第3四半期の決算説明会（電話会議）を開く予定です。

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